25 Bewerber Zur Technologie Hadoop

Published Feb 12, 21
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02.2021 Online Java SE Alle wichtigen Änderungen und Erweiterungen von Java 9, 10, 11 und 12 Plätze frei 18. 02.2021 Köln Softwarearchitektur Grundlagen und praktische Nutzung von Domain-Driven Design Plätze frei 18. 02.2021 Online Jakarta EE (Java EE) JEE-(Micro)Services schnell und einfach entwickeln für WildFly, Open Liberty, Payara, KumuluzEE Plätze frei 22.

02.2021 Online Java SE Einführung in die objektorientierte Programmierung mit Java SE 11 Plätze frei 23. 02.2021 Online Testen Testautomatisierung und Qualitätssicherung in Java-Projekten Plätze frei 23. 02.2021 Online Java SE Fortgeschrittene Anwendungsentwicklung mit Java SE 11 Plätze frei 23. 02.2021 (Vormittag) Online Java SE Moderne Java-Programmierung mit Java SE 8 Plätze frei 23.

02.2021 (Vormittag) Online Jakarta EE (Java EE) Grundlagen von Jakarta EE / Java EE kompakt aufbereitet für WildFly, Open Liberty oder Payara Plätze frei 23. 02.2021 (Vormittag) Online Jakarta EE (Java EE) JPA Grundlagenkurs - Datenbankablage und -abfrage mittels der Java Persistence API Plätze frei 23. 02.2021 Berlin Jakarta EE (Java EE) JPA Komplettkurs - Grundlagen und Vertiefung von Java Persistence API Kenntnissen Plätze frei 23.

Big Data Analytics - It-novum

02.2021 Köln Java SE Alle wichtigen Änderungen und Erweiterungen von Java 9, 10, 11 und 12 Plätze frei 25. 02.2021 Online Jakarta EE (Java EE) JPA Vertiefungskurs - Datenbankzugriffe mittels Eclipselink, Hibernate oder OpenJPA Plätze frei 25. 02.2021 Online Softwarearchitektur Domain-Driven Design und Clean Architecture praktisch einsetzen Plätze frei 01.

03.2021 Online Java SE Workshopreihe mit Michael Inden Plätze frei 01. 03.2021 Online DevOps Kompakte Einführung in die Entwicklung und den Betrieb containerbasierter Java-Anwendungen Plätze frei 02. 03.2021 Berlin Java SE Workshop mit Michael Inden Plätze frei 02. 03.2021 Online Application Server Administration von WildFly und Betrieb von JEE-Anwendungen darauf Plätze frei 03.

03.2021 (Vormittag) Online Testen Mehr Spaß und weniger Bauchschmerzen durch clevere Tests Plätze frei 04. 03.2021 Online Jakarta EE (Java EE) Anwendungsentwicklung auf Basis von Jakarta EE / Java EE Plätze frei 08. 03.2021 Berlin Jakarta EE (Java EE) Anwendungsentwicklung auf Basis von Jakarta EE / Java EE Plätze frei 08.

Big Data Introduction - Big Data Value

03.2021 Bielefeld JavaScript Einführung in das JavaScript-Framework VueJS Plätze frei 08. 03.2021 Online JavaScript Plätze frei 08. 03.2021 Online Mobile Anwendungen und Apps Mobile Apps mit Ionic erstellen Plätze frei 08. 03.2021 Online Mobile Anwendungen und Apps Schulung Programmierung einer Progressive Web-Anwendungen Plätze frei 08. 03.2021 Online JavaScript Perfekter Einstieg in das Svelte-Framework Plätze frei 08.

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03.2021 Köln DevOps Kompakte Einführung in die Entwicklung und den Betrieb containerbasierter Java-Anwendungen Plätze frei 09. 03.2021 (Vormittag) Online Java SE Workshop mit Michael Inden Plätze frei 09. 03.2021 Online Java SE Workshop mit Michael Inden Plätze frei 10. 03.2021 Online Testen Automatisiertes Testen in Java mit JUnit und Mocking-Frameworks Plätze frei 10.

03.2021 Online Jakarta EE (Java EE) Anwendungsentwicklung auf Basis von Java EE für WildFly, Open Liberty etc. Plätze frei 15. 03.2021 Köln Softwarearchitektur Domain-Driven Design und Clean Architecture praktisch einsetzen Plätze frei 15. 03.2021 Bielefeld JavaScript Entwicklung von Webanwendungen auf Basis von Angular und Java EE Plätze frei 16. 03.2021 Online/Präsenz Testen Testautomatisierung für Java-Projekte im Überblick Plätze frei 19.

Schulung Für Datenprofis - Cloudera Educational Services

03.2021 (Vormittag) Online Spring Spring from Beginners to Advanced Teil 1 Einführung Plätze frei 24. 03.2021 Berlin JavaScript Professioneller Einstieg in das Angular Framework Plätze frei 29. 03.2021 Online JavaScript React - der komplette Einstieg Plätze frei 29. 03.2021 Online JavaScript Skalierbare Webanwendungen mit JavaScript entwickeln Plätze frei 29. 03 ( Angular).2021 Online JavaScript Einstieg in die Programmierung mit TypeScript Plätze frei 29.

Eine kompakte Übersicht der diversen Prüfungen mit dem Berufsbild, Prüfungsinhalt und den Besonderheiten der verschiedenen Prüfungen zur PersonalassistentIn mit Zertifikat, HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis und Leiterin/Leiter Human Resources mit eidgenössischem Diplom. Auch die Stufen der HR-Qualifikation werden vorgestellt. Einen ausführlichen Überblick mit Fakten und Zahlen findet man auch hier. Dieser Selbsttest zur HR-Fachfrau mit acht Schritten hilft bei der Entscheidung und liefert eine automatische Abschlussauswertung.

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Bechtiger, Leiter Human Resources Zurich Schweiz. Zu lesen hier im NZZ-Blog. Udemy ist eine globale Plattform für Online-Kurse, auf der engagierte Experten über 50. 000 Kurse anbieten. Es sind auch zum Human Resource Management aktuelle, spannende und vor allem preiswerte Themen in grosser Auswahl dabei. Mehr Informationen hier. Diese Schulen, vorgestellt und portraitiert vom Schweizer Aus- und Weiterbildungsportal, bieten in verschiedenen Regionen HR-Fachlehrgänge an und informieren über ihr Programm.

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Die Werke aus dem PRAXIUM Verlag sind wegen ihrer Praxisnähe bei Personen in der Aus- und Weiterbildung des Human Resource Managements besonders beliebt. Diese Übersicht führt die besten Anbieter auf inklusive Youtube-Seminare und E-Learning-Möglichkeiten. Mehr Informationen dazu hier. Als duales Studium wird in der Praxis ein Hochschul- oder Universitätsstudium mit in der Unternehmenspraxis verbundenen Praxiseinsätzen verstanden.

Oft kann man damit auch zwei Abschlüsse in kurzer Zeit absolvieren, was die Qualifikation und beruflichen Chancen erhöht. Gerade im Personalmanagement gibt es zahlreiche interessante Kombinationsmöglichkeiten und der grössere Praxisbezug wird von vielen Unternehmen als wichtiges Plus betrachtet. Sehr interessante und einfach umsetzbare Lernregeln auf dem neusten Stand der Forschung erfahren Sie hier in diesem Blog von hrpraxis.

Es gibt verschiedenste Lern- und Vermittlungsformen wie Videobeiträge und Webinare, die von Vorträgen und Referaten über Anwendungsdemonstrationen bis zu Workshop-Auszügen reichen. Wer gute Englischkenntnisse hat, kann mit internationalen Beiträgen noch mehr profitieren, da sich dann das Angebot auch zu sehr speziellen Themen vervielfacht. Zuweilen bietet Youtube auch Untertitel in deutscher Sprache.

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Auch die Suche über bekannte Experten, Buchautoren, Wissenschaftler und Opinion Leaders ist natürlich je nach Bedürfnis und HR-Themenbereich auch interessant. Auch der Gebrauch von Youtube Suggest (Youtube schlägt nach Eingabe des ersten Suchbegriffes selber jene Themen vor, nach denen am häufigsten gesucht wird), ist ein interessanter Weg, sich inspirieren zu lassen.

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Seminar- und Kursanbieter bieten zuweilen auch Auszüge oder Workshops an. eduvision.ch . Ein Fachbeitrag zu den Lernmöglichkeiten mit youtube finden Sie hier. Diese Kurzvideos informieren über das Personalwesen von der Vermittlung von Grundlagen über ausführliche Definitionen und Berufsbilder bis zur Arbeitswelt 4. 0 und den Herausforderungen und Beratungsansätze für das Personalmanagement der Zukunft.

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ch zusammengestellt. Sie sind während HR-Prüfungen eine vielseitige HR-Wissensquelle. Die HR-Aus- und Weiterbildung hat einen eigenen Informationsblock – ebenso interessant sind die besten HR-Blogs. Unser Tipp: In die Favoritensammlung aufnehmen: Hier geht es zum Katalog. Der Blog hrpraxis. ch gehört zu den führenden und am meisten besuchten Blogs zum Schweizer Personalwesen.

Die Themen sind unter andren Arbeitsrecht, Arbeitszeugnisse, Mitarbeiterbeurteilung, Mitarbeiterbindung, Sozialversicherungen, Personalentwicklung und Personalgewinnung. Sehr interessante Portraits von HR-Teams aus dem Business und der Berufspraxis des HR von Schweizer Unternehmen bietet hrtoday. ch in der Rubrik Das HR Team des Monats. Sie erhalten hier einen aktuellen Überblick zu HR-Aufgaben und Tätigkeiten aus der Unternehmenspraxis.

Hinzu kommen interessante Zusatzinformationen HR Competence Center, Top Arbeitgeber im HR, Literatur zum Personalwesen und HR Know-how mit Themen wie Arbeitsmarkt Trends und Auswertungen, Der Recruiter von morgen, Digitalisierung der Arbeitswelt, HR Technologien, Online und Mobile Rekrutierung Optimierung von HR-Prozessen und mehr. Ein Interview mit einem HR Fachmann mit einem sehr guten Abschluss.

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